중장년내일센터는 40세 이상 중장년층의 이·전직과 재취업을 지원하는 국가 종합 고용서비스 기관입니다.
중장년 내일센터 홈페이지 핵심가이드
중장년내일센터의 가장 큰 장점 중 하나는 이용 대상이 명확하고 비용 부담이 없다는 점입니다.
40세 이상 대한민국 국민들 중에 재직, 퇴직(예정)근로자, 미취업 구직자 까지 지원하며 국가지원으로
운영되기 때문에 모두 무료로 비용이 발생하지 않습니다.
정규직, 비정규직, 계약직 여부와 관계없이 40세 이상이면 누구나 이용할 수 있으며, 재직 중이더라도 퇴직 이후를 대비한 경력 설계 목적의 상담과 교육 참여가 가능합니다.
< 이용 비용 >
전액 무료
상담, 교육, 프로그램 참여, 컨설턴트 배정 등 모든 서비스는 국가 지원으로 운영되기 때문에 별도의 비용이 발생하지 않습니다.
중장년층이 경제적 부담 없이 미래를 준비할 수 있도록 설계된 제도라는 점에서 활용 가치가 매우 높습니다.
중장년 내일센터 신청 방법과 절차
중장년 내일센터 서비스 신청 절차는 비교적 간단하며, 온라인과 오프라인 모두 이용 가능합니다.
< 신청 절차 >
1. 고용24 개인 회원가입
2. 구직 신청
3. 전직지원 서비스 신청
4. 서비스 승인
5. 개인별 컨설턴트 배정
6. 1:1 상담 및 교육 프로그램 참여
< 신청 방법 >
* 온라인: 고용24 홈페이지 또는 노사발전재단 중장년 평생현역 프로젝트
* 오프라인: 전국 35개 중장년내일센터 방문 상담
< 문의처 >
* 대표번호 ☎ 02-6021-1100
* 또는 가까운 센터로 직접 문의
센터는 고용복지⁺센터 내에 위치한 경우가 많으며,
상세 위치는 노사발전재단 홈페이지 센터 안내에서 확인할 수 있습니다.
중장년 내일센터 이용 가이드
중장년내일센터는 40세 이상 대한민국 중장년을 대상으로 퇴직 전후의 경력 전환, 재취업, 평생 현역 활동을 체계적으로 지원하는 종합 고용서비스 기관입니다.
노사발전재단이 운영하며, 서울·부산·광주·제주를 포함한 전국 35개 센터에서 동일한 기준의 서비스를 제공합니다.
중장년내일센터
중장년 평생현역 프로젝트. 중장년내일센터의 생애경력설계, 전직지원 프로그램을 언제 어디서나 온라인 학습을 통해 체계적으로 준비할 수 있습니다
www.elifeplan.or.kr
중장년층은 청년층과 달리 오랜 경력과 숙련을 보유하고 있음에도,
급변하는 노동시장 환경과 직무 변화로 인해 재취업 과정에서 어려움을 겪는 경우가 많습니다.
중장년내일센터는 이러한 현실을 반영해 단순한 취업 알선이 아닌 경력 진단 → 설계 → 전직 준비 → 취업 연계 → 사후 관리까지 전 과정을 지원하는 것이 특징입니다.
특히 재직 중부터 퇴직 이후까지 단계별 맞춤 서비스를 제공하기 때문에, 퇴직을 앞두고 막연한 불안을 느끼는 분들부터 이미 퇴직 후 새로운 길을 모색하는 분들까지 폭넓게 활용할 수 있습니다.
중장년 내일 센터에서 지원하는 서비스들을 알아보겠습니다.
1. 생애경력설계 서비스
생애경력설계 서비스는 중장년내일센터의 핵심 프로그램 중 하나로, 40세 이상 재직자 및 구직자를 대상으로 합니다.
이 서비스의 목적은 단순한 직업 변경이 아니라,
개인이 보유한 경력 자산을 체계적으로 진단하고 향후 삶과 일을 함께 설계하는 데 있습니다.
< 주요 내용 >
*경력 자가진단을 통한 경력 자산 분석
* 직무 경험, 역량, 강점, 약점 정리
* 노동시장 변화에 따른 현실적인 진로 탐색
* 개인 맞춤형 생애경력 로드맵 수립
재직 중일 때부터 이러한 과정을 거치면, 퇴직 이후 갑작스럽게 방향을 잃는 상황을 예방할 수 있습니다.
특히 “지금까지 해온 일 말고 다른 선택지는 없을까”라는 고민을 가진 분들께 실질적인 대안을 제시해 준다는 점에서 만족도가 높은 서비스입니다.
2. 전직스쿨 프로그램
전직스쿨 프로그램은 퇴직 예정 근로자를 위한 집중 전직 준비 과정입니다.
퇴직 전부터 체계적으로 준비할 수 있도록 설계되어 있으며, 심리적 안정과 실질적인 전직 기술 습득을 동시에 지원합니다.
< 전직스쿨의 특징 >
* 퇴직에 대한 인식 전환 및 변화 관리 교육
* 중장년 맞춤 전직 전략 수립
* 이력서·자기소개서 작성 및 면접 역량 강화
* 새로운 직무 환경에 대한 이해와 적응 훈련
퇴직은 단순히 직장을 떠나는 것이 아니라 삶의 구조가 바뀌는 큰 변화입니다.
전직스쿨은 이러한 변화를 부정적으로만 인식하지 않도록 돕고,
“퇴직 이후에도 일할 수 있다”는 자신감을 회복하는 데 초점을 둡니다.
퇴직을 앞두고 막연한 두려움이 있다면, 이 프로그램을 통해 보다 안정적으로 다음 단계를 준비하실 수 있습니다.
3. 재도약 프로그램
재도약 프로그램은 40세 이상 퇴직 근로자를 대상으로, 퇴직 이후 본격적인 취업 활동을 지원하는 과정입니다.
단기간의 취업 알선이 아니라, 장기적인 관점에서 취업 역량을 강화하는 것이 목표입니다.
< 주요 지원 내용 >
* 적극적인 구직 활동을 위한 취업 역량 강화 교육
* 직무별 맞춤 취업 전략 수립
* 학습 동아리 활동을 통한 전직 학습 기회 제공
* 동료 중장년과의 네트워크 형성
특히 학습 동아리 활동은 중장년층에게 큰 장점으로 작용합니다.
혼자 준비하는 구직 활동에서 벗어나, 비슷한 상황에 있는 사람들과 정보를 공유하고
서로 자극을 받을 수 있기 때문입니다. 이는 장기 구직 과정에서 쉽게 발생하는
의욕 저하를 예방하는 데에도 효과적입니다.
4. 신규 중장년 경력 지원제
2025년부터 새롭게 시행된 중장년 경력 지원제는 중장년내일센터 이용자라면 반드시 주목해야 할 제도입니다.
이 제도는 단순한 교육이 아니라, 실제 일 경험 기회와 수당을 동시에 제공한다는 점에서 의미가 큽니다.
< 지원 대상 >
* 50세~65세 미취업자
* 2025년 기준 1960년~1975년생
* 퇴직 후 새로운 직무 전환을 희망하는 중장년
< 지원 내용 >
* 새로운 직무 분야에서의 일 경험 제공
* 참여 기간 동안 월 최대 150만 원 수당 지급
* 실무 경험을 통한 재취업 가능성 확대
중장년층이 재취업에 어려움을 겪는 가장 큰 이유 중 하나는 “최근 경력 부족”입니다.
경력 지원제는 이러한 문제를 해결하기 위해 설계된 제도로,
실제 업무 경험을 통해 기업과 중장년 모두에게 긍정적인 결과를 기대할 수 있습니다.
5. 기업 맞춤형 서비스와 중장년 채용 연계
중장년내일센터는 개인뿐 아니라 중장년 채용을 희망하는 기업도 함께 지원합니다.
이는 구직자 중심의 일방적인 구조가 아니라, 수요와 공급을 동시에 고려한 운영 방식입니다.
< 기업 대상 지원 >
* 기업 요구에 맞는 중장년 인재 추천
* 채용 이후 현장 안착을 위한 사후 관리 컨설팅
* 중장년 인력 활용 전략 제시
기업 입장에서는 검증된 중장년 인재를 추천받을 수 있고, 구직자는 보다 안정적인 근무 환경에서 재취업할 수 있어 상호 만족도가 높은 구조입니다.
중장년내일센터는 단순한 취업 지원 기관이 아닙니다.
중장년의 경력을 자산으로 재정의하고, 퇴직 이후의 삶을 능동적으로 설계하도록 돕는 종합 플랫폼에 가깝습니다.
재직 중이라면 미래를 준비하는 출발점으로,
퇴직 예정자라면 불안을 줄이는 안전장치로, 퇴직 후라면 새로운 기회를 만드는 발판으로 활용하실 수 있습니다.
40세 이후의 커리어는 끝이 아니라 또 다른 시작입니다.
중장년내일센터를 통해 보다 현실적이고 안정적인 다음 단계를 준비해보시기 바랍니다.